(7월21일 2공장 현장에 부착한 대자보입니다)
[발행] 현대자동차 비정규직 노동조합
[발행인] 위원장 안기호
[연락처] 289-8211
[홈페이지] http://hjbtw.jinbo.net
[발행일] 2003년 7월 21일 제2공장-5호
빼앗긴 우리의 몫, 투쟁으로 되찾자!
성일기업(주) 노동자들, 똘똘 뭉쳐 요구안 발송!
손 하나 까닥하지 않고 보장되는 이윤이 있음에도 비정규직 노동자들의 최소한의 몫까지 갈취한 업체 측의 횡포와 “작업자들을 위한 마음은 꿀떡같지만 자동차 원청에서 얼마주지 않아 참으로 안타깝다”던 그 뻔한 거짓말은 이미 만천하에 드러났다.
아내가 출산을 해도 월차를 써야 하고, 월차가 없으면 무단결근으로 처리되는 기가 막힌 처지에, 절반가까이의 임금을 빼앗기고 있어도 설마하고 지내왔던 비정규직 노동자들이 업체 측의 그 뻔뻔한 작태에 분노하여 한 발 한 발 투쟁으로 나아가고 있다.
7월 21일 오전, 성일기업의 비정규직 노동자들은 동료들과 함께 고민하고 마련한 요구안을 업체 측에 발송했다. 성일기업 비정규직 노동자들의 요구는 이때까지 빼앗겨 왔던 몫을 되찾는 것, 그리고 가장 기본적인 노동자의 권리 보장으로 너무도 정당한 요구이다.
요구안 발송으로 시작된 성일기업 비정규직 노동자들의 투쟁에 업체의 구분없이, 정규직-비정규직의 구분 없이 모두 함께 지지하고 연대하자!
성일기업(주) 요구안
2003년 7월 21일
1. 시급은 의장 라인은 200원 인상하고, 그 외의 모든 작업자는 250원 인상한다.
(단, 03년 현자노조 임단협 임금 인상분 별도 적용)
2. 수당 명칭 변경 및 신설
1) 기존 만근수당을 생산장려수당으로 전환하고 일괄 40,000원으로 적용한다.
2) 기존 S급 수당을 콘베아수당으로 전환하고 지급액을 15,000원에서 30,000원으로 인상한다.
3) 가족 수당 신설 : 본인 기준 10,000원을 지급하고 가족수 1인당 10,000원을 추가 지급한다
(현 기혼자 시급에 포함되어 있는 가족수당 50원은 폐지한다)
4) 근속수당 신설 (입사 1년 후부터 10,000원 지급하고 1년마다 10,000원을 인상하여 지급한다. 단, 기존입사자는 소급 적용한다)
3. 여유인원 충원
1) 기존 여유인원은 유지하고 각 조마다 1인씩 충원한다.
2) 특근시 인원의 10%를 반대조에서 충원한다(희망자를 우선으로 한다)
4. 연장할증 적용 범위 및 기준을 근로기준법대로 적용한다(2시급제도)
*모든 수당 적용범위 및 기준을 정규직과 동일하게 적용한다.
5. 상여금 적용범위 및 기준은 모든 수당을 포함한다.
6. 연월차 적치 및 자유로운 사용을 보장하고 미지급 연차를 소급 적용한다.
7. 안전보호구 및 소모품 일체를 정규직과 동일 적용한다(수량, 제품, 지급시기 등)
8. 경조사 규정을 정규직과 동일 적용한다.
9. 사고발생시 산재처리를 원칙으로 한다
(단, 사고자가 스스로 경미한 부상이라고 판단하는 경우 치료비를 무조권 지급한다)
10. 하계 휴가비 100,000원과 명설(설? 추석)시 귀향비 150,000원을 지급한다.
11. 기타 후생비 중 월 20,000원을 개인 지급한다.
12. 현 근로계약서를 변경한다.
1) 3개월, 6개월, 1년 단위의 고용기간 계약 갱신을 폐지한다
2) 독소조항을 삭제하고 변경한다.
13. 취업규칙을 재작성한다(전체 작업자가 직접 대표를 선출하고 합의하에 독소조항을 삭제하거나 변경한다)
이상의 모든 항목의 적용시기는 7월 1일자로 한다
(단, 임단협 합의 결과에 따라 상향된 것으로 적용하고, 신설된 것은 별도 적용한다)
성일기업(주) 보고대회
및 투쟁 결의대회
◇ 일시 : 7월 21일 저녁 11시
◇ 장소 : 23, 24반 중앙통로
현대자동차 비정규직 노동조합 2공장 조합원 일동
<게시확인 : 대의원 김 동 수 게시기간 : 7월 21일 - 7월 28일>
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