전국금속노동조합 현대자동차비정규직지회 규칙
2008년 7월 4일 제정
제1장 총칙
제1조(목적)
이 규칙은 전국금속노동조합(이하 조합) 규약 제50조와 지부규정 부칙 제4조에 의거하여 지회의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 지회의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지회의 기능과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 단, 지회는 이 규칙에 의거하여 지회규칙을 별도로 제정해 시행할 수 있다.
제2조(명칭)
지회는 전국금속노동조합 울산지부 현대자동차비정규직지회 라 한다.
제3조(사무소)
지회의 사무소는 현대자동차(울산공장) 사업장 내 또는 울산광역시 북구 지역에 둔다.
제4조(활동)
지회는 조합 및 지부의 사업과 목적을 위해 활동한다.
1.규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동
2.조합, 지부 의결기구의 의결사항과 지시사항 집행
3.조합, 지부와 유기적인 관계를 통한 조합 활동의 활성화, 조직 강화, 투쟁력 강화 활동
4.지회의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동
제5조(운영)
지회는 조합의 규약과 각종 규정, 지부의 규칙에 위반되지 않는 범위 내에서 필요에 따라 지회규칙을 제정할 수 있다.
제2장 조직
제6조(범위 및 구성)
1.조합 규약에 따라 가입승인을 얻고 울산광역시에 소재한 현대자동차㈜ 울산공장 및 현대모비스㈜ 울산공장 사업장 내의 모든 비정규직노동자로 구성한다.
2.다음 각 호에 해당하는 자는 조합원이 될 수 없다.
1)노동조합및노동관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로 할 수 없는 자
2)지회 운영위원회에서 사용자의 이익을 위한다고 판단되어 조합의 자주성을 해칠 염려가 있다고 결의된 자
3.다음 각 호에 해당하는 자는 조합에 가입할 수 있다.
1)현대자동차(주) 울산공장 및 현대모비스(주) 울산공장 내 비정규직노동자로 근무하다가 노동자 권리를 옹호하는 활동으로 인해 해고된 자로서 해고의 효력을 다투고 있는 자
2)현대자동차(주) 울산공장 및 현대모비스(주) 울산공장 내 비정규직노동자로 근무하다가 계약해지 내지 재계약 거부 등으로 인해 해고된 자로서 해고의 효력을 다투고 있는 자
제7조(가입․탈퇴 절차)
조합 규약 및 지부규정에 의거하고 조합의 전결처리 규정에 따른다.
제8조(자격상실)
1.조합원이 사망하였거나, 제명되었을 때에는 자격을 상실하고, 해고가 확정되거나 퇴직하였을 시에는 본인의 의사를 존중하여 조합의 규약과 지부규정에 따라 처리한다.
2.조합이 정한 비조합원범위에 해당되었을 때.(단, 본인이 동의하지 않는 일방적 인사에 의해 비조합원 범위에 해당 될 때에는 이를 적용하지 않는다.)
3.퇴직 또는 해고, 사망 했을 때. 단, 해고처분에 불복하여 해고의 효력을 다투고 있는 자는 그 결정이 확정 되었다 할지라도 조합 활동에 의한 해고로 판단되면 대의원회 의결로 조합원 자격을 인정 한다.
제3장 권리와 의무
제9조(권리)
지회 조합원은 조합 규약 제11조에서 정한 권리를 지회에서도 행사할 수 있으며, 규약과 지부 규정, 지회규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.
제10조(의무)
지회 조합원의 의무는 다음과 같다.
1.조합의 강령과 규약, 규정 및 지부, 지회 규칙을 준수할 의무
2.지회의 각종 회의 및 활동에 참가할 의무
3.조합과 지부, 지회에서 결정한 사항을 준수 할 의무
제4장 기구 및 회의
제11조(기구)
지회에는 다음의 기구를 둘 수 있다.
1.총회
2.대의원회의
3.운영위원회
4.집행위원회
5.감사위원회
6.특별위원회(쟁의대책위원회, 선거관리위원회)
7.사업부별대위원회
8.전체, 사업부별, 부서별, 업체별 현장조직위원회
9.기타 규약, 규정 및 지회규칙에 정한 위원회를 둘 수 있다.
제1절 총회
제12조(구성 및 소집)
1.총회는 지회의 최고 의결기관으로 지회 조합원 전원으로 구성하며, 정기총회는 지부 대의원대회 개최 후 15일 이내에 개최 한다.
2.총회 소집은 지회장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지회 대의원 혹은 조합원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 7일 이내에 이를 소집하여야 한다.
3.위원장이 필요하다고 판단 할 경우 위원장이 소집하고, 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나, 위원장 또는 지부장이 지명한 자가 된다.
4.2항의 규정에도 불구하고 기간 내 지회장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지부장이 소집권자를 지명할 수 있다.
제13조(소집공고)
지회 총회 소집공고는 회의일로부터 7일 전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 할 수 있다.
제14조(의결사항)
의결사항은 다음과 같다. 단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없으며, 1-4항을 제외한 사항은 대의원 회의로 가름할 수 있다.
1.지회 임원 선출 및 탄핵에 관한 사항
2.조합 및 지부에서 위임된 지회쟁의행위 결의에 관한 사항
3.지회 잠정합의안 가결
4.지회 대의원회의에서 상정한 사항 또는 제12조 2항에 의해 상정된 사항
5.지회의 분할 합병 건의에 관한 사항. 단, 지부운영위원회의 승인을 얻어야 한다.
6.지회의 규칙 제정 및 개정에 관한 사항
7.기타 중요한 사항
제2절 대의원회의
제15조(구성 및 소집)
지회 대의원회의는 다음과 같다.
1.대의원회의는 지회 총회 다음 가는 의결기관으로 지부 대의원(지회 임원과 집행위원 제외)과 지회 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의해 선출된 대의원으로 구성되며, 정기대의원회의는 지부의 대의원 대회 후 15일 이내에 지회장이 소집 한다.
2.임시대의원회의는 지회장이 필요하다고 인정 될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지회장은 소집 요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집 한다.
1)운영위원회의 의결이 있을 때
2)대의원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출 받았을 때
3)전호의 규정에도 불구하고 기간 내 지회장이 대의원대회를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지부장이 소집권자를 지명할 수 있다.
3.위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고, 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집 한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나, 위원장 또는 지부장이 지명한 자가 된다.
제16조(소집공고)
지회 대의원회의 소집공고는 소집일 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 소집할 수 있다.
제17조(임기)
1.대의원의 임기는 1년을 원칙으로 한다. 단, 차기 대의원 선출일 전일까지로 한다.
2.보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여 임기로 한다.
제18조(대의원 선출)
지회 대의원 선출 기준은 다음과 같다.
1.대의원은 선거구 소속 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 선출 한다.
2.대의원 선거구는 업체별, 부서별, 조별 조합원 수를 감안하여 다음 각 호의 원칙 아래 운영위원회에서 배정 한다.
1)대의원 1명을 선출하는 선거구는 조합원 40명을 기준으로 하되, 최소 25명부터 최대 49명까지로 한다.
2)대의원 2명을 선출하는 선거구는 조합원 80명을 기준으로 하되, 최소 50명부터 최대 99명까지로 한다.
3)대의원 1명을 선출한 선거구의 조합원 수가 50명 이상이 되면 대의원 1명을 추가로 선출 한다.
4)대의원 2명을 선출한 선거구의 조합원 수가 100명 이상이 되면 선거구를 분할하고 대의원이 소속되지 않은 선거구에서는 보궐선거를 실시한다.
3.지부 대의원은 당연히 지회 대의원이 된다. 단, 지회 임원과 집행위원은 제외 한다.
4.지회 대의원 선출은 조합, 지부 대의원선거와 같이 한다.
5.대의원 임기 중 결원이 발생할 경우 즉시 보선 한다. 임기가 1개월 미만일 경우는 재적 성원 중 제외 한다.
6.기타 필요한 사항은 지회 운영위에서 결정 한다.
제19조(대의원회의 기능)
지회 대의원회의 기능은 다음과 같다. 단, 조합 및 지부의 의결 사항에 반하는 결정을 할 수 없다.
1.지부 운영위원과 지회 감사위원 선출 및 지회장을 제외한 임원 유고 시 임원 인준에 관한 사항
2.지회의 사업계획 수립에 관한 사항
3.지회 예산 승인 및 결산 보고에 관한 사항
4.지회의 분할 및 합병 건의에 관한 사항
5.지회의 특별부과금 결정에 관한 사항
6.지회의 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항
7.조합 및 지부에서 위임한 단체교섭에 관한 사항
8.지회 쟁의대책에 관한 사항
9.노사협의회 안건 및 대책 수립에 관한 사항
10.지부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항
11.지부 대의원 대회나 운영위원회 및 집행위원회에서 위임한 사항
12.기타 중요한 사항
제3절 운영위원회
제20조(구성 및 임기)
지회 운영위원회를 둘 수 있으며, 지회 임원과 지회 사업부별 대의원 대표로 구성하고, 임기는 대의원 임기와 동일하게 적용 한다. 단,대의원이 없는 사업부의 경우현장조직위원회 대표가 운영위 구성원이 될수 있으며, 회계감사는 의결권이 없다.
제21조(소집)
회의는 지회장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원회의 의결과 운영위원 3분의1 이상이 요구할 때 소집 한다.
제22조(기능)
지회 운영위원회는 다음 사항을 심의 결정 한다. 단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.
1.지회 총회(대의원회의)의 수임 사항
2.지회 세칙제정 및 개정에 관한 사항
3.지회 규칙 및 각종 세칙해석에 관한 사항
4.지회 노사협의회 위원 선출에 관한 사항
5.지회 조합원 징계 및 표창건의에 관한 사항
6.지회의 특별기금 부과에 관한 사항
7.지회 예산 목간전용 승인
8.조합 신분보장 규정에 따른 지회 조합원 신분보장심의 및 건의에 관한 사항
9.지회장 유고 시 직무대행 선임에 관한 사항
10.지회 대책위원회 및 특별위원회 구성에 관한 사항
11.기타 중요한 사항
제4절 집행위원회
제23조(구성 및 소집)
집행위원회는 지회 임원(감사위원 제외), 지회장이 임명하는 부서장으로 구성하고, 회의는 지회장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원 3분의1 이상이 요구 할 때 지회장이 소집 한다.
제24조(기능)
지회 집행위원회의 기능은 다음과 같다.
1.지회 총회, 대의원회의와 운영위원회 수임 사항 집행
2.지회의 각종 회의에 상정할 안건 및 회의 준비
3.조합 및 지부의 의결 및 지시 집행에 관한 사항
4.제반 지부 및 지회 업무 집행에 관한 사항
제5절 사업부별 대의원회 및 현장조직위원회
제25조(사업부별 대의원회)
1.사업부 대의원회는 해당 사업부 대의원으로 구성하며, 대의원 대표가 소집 한다.
2.사업부 대의원회는 자치적으로 집행체계를 구성 할 수 있다.
제26조(현장조직위원회의 구성 및 역할)
1.현장 조직력을 유지 강화하기 위하여 다음과 같이 현장조직위원회를 둔다.
1)모든 대의원은 3명 이상의 현장조직위원을 둔다. 현장조직위원의 선출 내지 선임 방식은 선거구별로 자치적으로 정한다.
2)현장조직위원은 대의원을 보좌하며, 대의원의 유고나 궐위 시 보궐 대의원 선출 전까지 현장조직위원 가운데 수임자가 대의원의 임무와 역할을 대신 한다.
2.현장조직위원들은 전체, 사업부별, 부서별, 업체별로 현장조직위원회를 자치적으로 구성하고 운영할 수 있다.
제6절 회의
제27조(회의 성립과 결의)
지회 각종 회의는 별도로 정하지 않는 한 재적인원 과반수의 출석과 출석 인원 과반수 이상의 찬성으로 결의 한다.
제28조(회의진행)
지회의 각종 회의 의장은 지회장이 되며, 지회장의 위임에 따라 다른 임원이 대리 할 수 있다.
제5장 임원 및 부서
제29조(임원)
지회에는 다음 임원을 둘 수 있다.
1.지회장
2.수석부지회장
3.사무장
4.감사위원 약간명
제30조(임무의 권한과 임무)
지회 임원의 임무는 다음과 같다.
1.지회장
1)지회를 대표하고 제반 업무를 총괄 한다.
2)지회 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.
3)지회의 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.
4)지회 재정의 집행권자가 된다.
5)지회 각부 ․ 차장의 임면제청권을 갖는다.
6)각종 출판물의 발행인이 된다.
2.수석부지회장
지회장을 보좌하며, 지회장 유고 시 지회장의 임무를 대행 한다.
3.사무장
1)지회장의 지시를 받아 지회의 제반 업무를 관장 한다.
2)예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장 한다.
3)각종 회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고 한다.
4)감사위원에 응한다.
4.감사위원
1)지회의 재산과 조합비 및 업무집행 사항을 감사 한다.
2)감사위원은 조합원(대의원) 3분의1 이상의 감사 요청이 있을 시는 이를 지체 없이 행하여야 한다.
제31조(임원의 선출)
1.회계감사를 제외한 임원은 총회에서, 회계감사는 총회내지 대의원대회에서 각각 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출 한다.
2.지회장·수석부지회장·사무국장을 한 조로 하여 선출하되, 재적 조합원 과반수의 투표와 투표 조합원과 반수의 득표로 당선 된다.
1)만일 1차 투표에 과반수 득표조가 없을 경우 다수 득표한 두 조에 대하여 2차 투표를 실시한다. 출마 후보조가 두 개 조일 경우, 2차 투표는 다수 득표 조에 대한 찬반 투표로 진행 한다.
2)2차 투표에서도 과반수 득표 조가 없을 경우 다수 득표 조에 대하여 찬반 투표를 실시한다.
3)찬반 투표에서도 과반수를 득표하지 못할 경우 선거를 무효로 하고 재선거를 실시한다. 재선거에는 이미 출마했던 후보자들은 다시 입후보 할 수 없다.
3.임원 선거에 관한 세부사항은 별도의 임원 선거관리규정에 따른다.
제32조(임원의 보궐선거)
1.지회 임원 전원 유고 시에 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우, 가능한 신속히 임원을 보선해야 하며, 그 기간까지의 직무 대행 선임은 운영위원회에서 결정 한다.
2.보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
3.유고된 임원의 잔여 임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행을 선임 한다.
제33조(임원의 임기)
임원의 임기는 2년으로 한다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
1.지회장의 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우에는 지회장, 수석, 사무장의 보궐 선거를 실시한다.
2.수석부지회장, 사무장이 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 지회장의 추천에 의해 대의원회의의 인준을 얻어 선출 한다.
제34조(임원의 탄핵)
1.임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지부의 운영규칙, 지회의 운영규칙을 위반 하였을 때는 지회 총회의 의결을 거쳐 탄핵 할 수 있다.
2.탄핵소추는 대의원 3분의1, 조합원 3분의1 이상의 요청으로 발의되고 과반수 참석(투표)과 참석(투표) 조합원 3분의2 이상의 찬성으로 탄핵 된다.
제35조(부서 및 임무)
1.지회는 다음의 부서를 두되 필요에 따라 증설 통폐합하여 운영 할 수 있다.
1)기획실: 조합 활동에 필요한 정보 수집 분석과 전반적 사업의 기획에 관한 사항
2)총무부: 문서접수, 발송, 인장보관, 조합비 수납, 재정지출 및 재산관리
3)조직쟁의부: 조직의 확대·강화, 규율 유지, 노동쟁의 업무
4)교육선전부: 조합원 교육 및 홍보에 관한 사항
5)노동안전부: 노동안전보건 향상 및 노동재해와 직업병 퇴치에 관한 사항
6)문화체육부: 노동자 문화활동과 체육활동에 관한 사항
7)후생복지부: 조합원의 후생복지 향상에 관한 사항
8)여성부: 여성 조합원의 권익 향상에 관한 사항
9)법규부: 조합의 법률 및 법규에 관한 사항
2.각 실장·부장은 해당 부서의 업무를 관장하고 차장은 실장·부장을 보좌 한다.
제6장 단체교섭과 쟁의
제36조(단체교섭)
지회의 단체교섭은 조합 및 지부의 방침에 따른다.
제37조(단체협약의 체결)
지회의 단체협약은 규약과 본조 및 지부의 방침에 따르되 위원장의 위임에 의하여 체결 할 수 있다. 단, 노사 의견일치 된 안은 지부운영위원회의 심의를 통해 위원장에게 보고하고 위원장의 승인을 받은 뒤 지회 총회를 거쳐 위원장이 체결 한다.
제38조(쟁의)
지회에서 쟁의가 발생한 경우 조정절차와 쟁의결의는 조합 규약에 따르되, 지회 단위의 쟁의행위 결의는 재적 조합원 과반수의 찬성으로 의결하며, 지회 대의원회의의 의결에 의해 쟁의 대책위원회를 구성 할 수 있다.
제7장 노사협의회
제39조(노사협의회)
노사협의회 관련 제반사항은 규약에 따르되, 노사협의회 위원 선출은 지회 규칙으로 정한다. 단, 임금, 단체협약 사항이나 단체협약에 의해 규정되는 사항(고용, 임금체계 변화 등)에 대해서는 노사협의를 통해 결정 할 수 없으며, 사전에 지부에 보고하고 단체교섭을 통해 결정해야 한다. 노사협의회 협의 및 의결사항은 조합 및 지부에 7일 내로 보고 한다.
제8장 재정 및 기타
제40조(재정)
지회의 재정은 조합의 교부금과 지회 기부금, 특별 부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당 한다. 조합비는 조합 대의원대회에서 정한대로 납부하고, 상회하는 금액은 조합 의결기구의 별도 지침이 있기 전까지는 현행대로 징수 한다. 단, 상회분은 지회 자체 재정으로 한다.(기존의 각종 기금도 동일하게 징수하고 운용 한다)
제41조(회계구분)
지회의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분 한다.
제42조(회계연도)
지회의 회계연도는 조합회계 연도에 따른다.
제43조(예산 미성립 시 회계)
제42조에도 불구하고 회계연도 개시 전에 예산이 성립되지 아니한 때는 세입 범위 내에서 전년도 예산에 준하여 운영위원회의 승인을 얻어 집행 할 수 있다.
제44조(예산 항간 및 목간 전용)
예산은 대의원회의에서 심의, 확정하되, 예산의 목간전용은 운영위원회의 의결을 얻어야 하며 다만, 예산과목 전체의 4분의1 이상을 변경하거나 전체 예산액의 20% 이상 전용과 예산 항간전용의 경우에는 대의원회의 의결을 얻어야 한다.
제45조(감사)
1.회계 및 업무상의 적정 여부는 감사위원이 분기마다 감사하고, 감사위원은 감사보고서를 작성하여 감사 결과를 지부장에게 통보하며 대의원회의에 결산을 보고 한다.
2.필요 시 지회 대의원회의의 의결 또는 조합원 3분의1 서명 요청으로 조합 감사위원회 또는 지부 감사위원회에 특별감사를 요청 할 수 있다.
제9장 표창. 징계 및 신분보장
제46조(표창)
조합원이 조합의 활동에 기여한 공로가 있다고 인정될 때 집행위원회의 심의로 지회장이 표창 할 수 있고, 지회장은 조합 및 지부에 표창을 추천 할 수 있다.
제47조(징계)
조합원이 각종 의결사항 및 규정과 규칙을 위반하였을 때는 지회 운영위원회의 심의를 거쳐, 지부 운영위원회에 징계 심의를 제청 한다. 구체적인 사항은 조합의 상벌규정에 따른다.
제48조(신분보장)
조합원이 조합 활동으로 인한 불이익이 발생할 시에는 그 신분 및 경제적 손실을 보장하고, 별도의 세칙으로 정한다. 단, 구체적인 사항은 조합의 기금운영규정에 따르되 조합원에게 기존 운용방식에 비해 불이익이 없도록 한다.
제10장 해산
제49조(해산)
지회의 해산 사유는 가입 조합원 전체가 탈퇴하였을 경우 또는 조합 중앙위원회의 의결이나 방침이 있을 경우에 한한다.
제50조(청산)
지회는 제49조에 의해 해산 할 때에는 해산일로부터 10일 이내에 지회장은 총회(대의원회의)의 승인을 얻어 3명 이상의 청산위원을 임명하고, 청산위원은 지회 자산청산안을 작성하여 총회(대의원회의)의 의결을 거쳐 청산 한다.
부칙
제1조(통상관례)
이 규칙에 부족한 사항은 조합 규약 및 규정, 지부 규칙과 통상관례에 따른다.
제2조(시행)
이 규칙은 통과된 날로부터 시행 한다.
제3조(겸직금지)
지회 임원이 조합, 지부 임원으로 선출될 경우, 지회 집행부는 현 임기에 한해 직무대행체제로 운영 한다.
제4조(개정)
조합 중앙위원회에서 지회 규칙이 개정 또는 폐지되면 중앙위원회의 결정에 따라 지회는 지회 총회 또는 대의원회의에 보고하고 지회 규칙을 자동 개정 한다.
제5조(경과규정)
지회는 직활지회 해소 시까지 한시적으로 전국금속노동조합 현대자동차비정규직지회로 한다.
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