처음으로 / 즐겨찾기 추가 / 관리자에게
 
 
   
                    지회소개 소식/속보 자료실 노동상담 게시판 정보마당
 
교육자료
사진
동영상
기타문서
회의자료

 Total 88articles,
 Now page is 4 / 6pages
    
이름   현자비정규직노동조합
홈페이지   http://www.hjbnj.org
첨부파일 #1    현자비정규노조_신분보장규정.hwp (16.5 KB)   Download : 288
제목   현자비정규노조 신분보장규정 (04/12/06 임시대의원대회 제정)
현대자동차비정규직노동조합 신분보장규정


2004년 12월 6일 제정


제1조 (명칭) 본 규정은 현대자동차비정규직노동조합 규약 제2조 (운영), 제16조 (신분보장)에 의한 신분보장규정(이하 ‘규정’) 이라 한다.

제2조 (목적) 본 규정은 노동조합 규약에 의한 조합활동을 하다가 조합원 및 전문인력이 신분 또는 기타 불이익을 당할 경우 신분을 보장하고 피해보상을 하여 원활한 조합활동을 유지하고자 하는 데 그 목적이 있다.

제3조 (지급대상) 규약에 의한 조합활동을 하다가 조합원 및 전문인력이 신분 또는 기타 불이익을 당할 경우 규약 16조에 의거 본 규정에 따라 지급한다.

제4조 (심의기관) 신분보장에 대한 지급 및 지급 중지 판정은 다음 기구에서 심의 결정한다.
1. 대의원대회 : 사망, 해고, 구속에 해당될 때
2. 운영위원회 : 신체적 사고, 감봉, 정직, 수배자에 해당될 때

제5조 (심의절차)
1. 조합원 및 전문인력이 신분 또는 기타 불이익을 당한 경우 발생일로부터 1개월 이내에 본인은 조합이 정한 소정의 양식에 의거하여 ‘조합활동 인정 심의요청서’를 노동조합에 제출해야 한다. (위임자를 지정하여 대리신청 할 수 있다.)
2. 위원장은 규약에 의한 ‘조합활동 인정 심의요청서’를 접수한 날로부터 1개월 이내에 해당 심의기관을 소집하여 심의 확정해야 한다. 이때 본인의 요청 또는 본인과 동의 후 1회에 한하여 심의를 연기할 수 있다.
3. 규약에 의한 조합활동으로 판정 시 규약 제9조 (가입)에 의거 조합원 자격은 자동으로 유지된다.

제6조 (지급기준) 본 규정 제3조 (지급대상) 및 제4조 (심의기관)의 지급대상자 결정시 지급기준은 다음과 같다.
1. 사망 : 장례비 및 위로금을 일시불로 지급한다. 단, 조합장으로 하였을 때는 장례비를 지급하지 않는다.
2. 해고 : 정식 해고된 날부터 복직할 때까지 통상임금 100%를 일할(日割) 계산 지급하며 법적 투쟁비용 일체를 지급한다. 해고 기간 동안 조합으로 출근한다.
3. 구속 : 구속영장 발부 때부터 석방과 복직할 때까지 통상임금 100%를 일할(日割) 계산 지급하며 법적 투쟁 비용 일체를 지급한다.
4. 수배자 : 영장발부 때부터 수배 해당 기간 동안 통상임금 100%를 일할(日割) 계산 지급한다.
5. 정직 : 해당 기간 동안 통상임금 100%를 일할(日割) 계산 지급하며 조합으로 출근한다.
6. 감봉 : 지급 기준 금액(2. 해고)보다 낮을 때 부족금액을 지급한다.
7. 부상 : 신체적 사고에 대한 치료비 일체를 해당 기간 동안 지급하며 장애가 될 때는 산재처리 기준과 같이 한다.
8. 부상 휴직 : 해당 기간 동안 통상임금 100%를 일할(日割) 계산 지급한다.
9. 정리해고자는 심의기관에서 통과된 날로부터 적용되며 투쟁기간(복직) 동안 통상임금 100%를 일할(日割) 계산 지급하며 조합으로 출근한다.
10. 해고, 정리해고 및 정직 기간 동안 정당한 사유 없이 조합 출근을 하지 않을 때는 미출근일수 만큼 일할(日割) 계산 공제한다. (정상근무일 기준)

제7조 (지급시기) 조합원 임금 받는 날에 지급한다.

제8조 (신분보장기금 설치 및 운영)
1. 신분보장 지급에 필요한 기금은 조합 예산의 20%를 계정하여 운영한다.
2. 예산 초과시에는 규약 제53조 (조합회계) 2.특별회계를 적용하여 부담한다.
3. 신분보장 기금은 규약 제53조 (조합회계) 2.특별회계로 운영 관리한다.

제9조 (지급대상제외)
1. 복직 되었을 때
2. 규약 제8조 (조직대상)에 해당되지 않을 때
3. 지급결정 사유가 소멸되거나 허위로 판명되었을 때
4. 복직을 고의로 회피할 때
5. 조합활동을 고의적으로 방해하는 자
6. 조합원의 권리와 의무를 다하지 못하는 자
7. 노동자 도덕성에 대한 큰 흠집으로 조합운영에 심각한 피해를 끼쳤을 때 (성폭행, 강간, 아동학대, 부모학대, 인종차별 등등)
8. 실업급여신청으로 실업급여 기간 동안 금액이 나올 때

제10조 (환불 또는 추가 지급)
1. 산정된 지급금액에 매년 노사합의한 인상금액을 반영한다.
2. 해고 효력을 다툰 후 복직이 되었을 시 회사에서 지급받은 총 임금액(해고 기간 동안 계산 지급한 금액)의 50/100을 조합의 신분보장기금으로 1개월 내에 환불 조치한다.


[부칙]

1. 본 규정 시행상 명시되지 않은 사항이나 관계상 모호한 것은 규약 제31조 (운영위원회의 기능)에 의거 운영위원회에서 심의 결정한다.

2. 특별 위로금, 일시금, 귀향비, 선물 등은 운영위원회의 결의를 통해 추가 지급할 수 있다.

3. 해고자 복지사항 및 제반 업무에 대해서는 조합과 합의하여 결정한다.

4. 본 신분보장 규정을 상대로 일체의 법적 소송을 제기할 수 없다.

5. 노동조합의 생계비를 지원받는 해고자는 집행부의 일상 업무 협조를 원칙으로 한다.

6. 본 규정은 2004년 12월 6일부터 효력을 발생한다.






No
제 목
이름
날짜
조회
43    현자비정규노조 회계규정 (04/03/20 정기대의원대회 제정) 현자비정규직노동조합 2004/12/07  2914
42    현자비정규노조 임원선거관리규정 (04/12/06 임시대의원대회 제정) 현자비정규직노동조합 2004/12/07  3033
   현자비정규노조 신분보장규정 (04/12/06 임시대의원대회 제정) 현자비정규직노동조합 2004/12/07  2602
40    현자비정규노조 규약 (04/12/06 임시대의원대회 개정) 현자비정규직노동조합 2004/12/07  2404
39    <현대자동차 불법파견 정규직화 투쟁을 위한 토론회> 발제문 현자비정규직노동조합 2004/11/25  3664
38    11월10일 상경투쟁시 현대기아차 본사에 전달한 항의서한 현자비정규직노동조합 2004/11/13  3628
37    11월10일 상경투쟁시 노동부에 전달한 항의서한 현자비정규직노동조합 2004/11/13  3184
36    비정규권리보장입법안 해설 현자비정규직노동조합 2004/11/05  3150
35    국회 노동기본권 연구모임 측에 제출한 요구서한 현자비정규직노동조합 2004/11/04  2940
34    노동부 불법파견 관련 사내하도급 점검지침(개정판) 현자비정규직노동조합 2004/10/25  3946
33    불법파견 투쟁계획 1호 현자비정규직노동조합 2004/10/13  3962
32    금호타이어비정규직노조 투쟁사례 현자비정규직노동조합 2004/09/07  3459
31    특수고용 노동자들의 투쟁사례 현자비정규직노동조합 2004/09/02  3058
30    비정규직 눈으로 본 보건의료산별협약 비판 현자비정규직노동조합 2004/08/31  2911
29    비정규권리보장입법 관련 교안 현자비정규직노동조합 2004/08/31  3170
  이전 [1][2][3] 4 [5][6] 다음
Copyright 1999-2022 Zeroboard / skin by lifesay
Produced by
WooSangSU
전국금속노동조합 현대자동차비정규직지회
울산 북구 양정동 700번지 현대자동차 내  E-mail: hjbtw@jinbo.net